A kollégáknak való ajándékozás remek módja annak, hogy kifejezzük tiszteletünket, megbecsülésünket és építsük a munkahelyi kapcsolatokat. Egy jól megválasztott ajándék segíthet erősíteni a csapatkohéziót, miközben pozitív munkahelyi légkört alakít ki.

Üzleti ajándék kiválasztásakor érdemes a praktikumra törekedni. A praktikus ajándékok mindig jól jönnek, különösen munkahelyi környezetben. Ilyen lehet például egy elegáns íróeszköz, notesz, vagy egy asztali szervező. A személyre szabott ajándékok különleges érzelmi töltetet adnak. Egyedi ajándéktárgyak, mint például személyre szabott kulcstartók, gravírozott tollak vagy ajándéktárgyak a kollégák nevét viselve nemcsak praktikusak, hanem egyedi emlékeket is idéznek. Ha tudjuk, hogy kollégánk rajong valamilyen hobbiért, akkor egy személyre szabott, ezzel kapcsolatos ajándék is figyelmes meglepetés lehet. Utóbbi persze csak kisebb csapat esetében működik, egy egész vállalatra nézve nem megvalósítható.

Ha egy egész csapatot szeretnénk megajándékozni, jó ötlet lehet egy közös ajándék, amelyet mindenki használhat. Például egy csapatélmény, mint egy közös vacsora, szabadidős program, vagy egy kreatív workshop kiváló módja annak, hogy mindenki egyformán részesüljön az ajándékozás örömében. Az ilyen élmények erősítik a csapatkohéziót és segítenek a munkahelyi hangulat javításában. Bár az ajándékok célja a megbecsülés kifejezése, fontos, hogy az ajándékok ne váljanak túl drágává. Egy túl drága ajándék könnyen kényelmetlen helyzetet eredményezhet, és esetleg félreérthető lehet. Különösen az ellenkező nem esetében. A kollégáknak való ajándékozás remek módja annak, hogy megmutassuk elismerésünket, és erősítsük a munkahelyi kapcsolatokat, így érdemes élni ezzel a lehetőséggel.